放下心中芥蒂，再譜奮斗之歌——云投林紙紀(jì)委開(kāi)展政治關(guān)愛(ài)式談話
亡羊補(bǔ)牢，猶未晚。
心無(wú)芥蒂，天地寬。
“作為時(shí)任部門(mén)負(fù)責(zé)人，你在組織開(kāi)展重要工作時(shí)，學(xué)習(xí)研究方針政策不到位，推進(jìn)實(shí)施具體任務(wù)有疏漏，存在履職不到位、執(zhí)行走偏差的問(wèn)題，并且長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)所在部門(mén)的職能作用發(fā)揮統(tǒng)籌把關(guān)不足、管理執(zhí)行較弱。你要深刻反省工作中存在的問(wèn)題及不足，深刻汲取教訓(xùn)……”
近期，公司紀(jì)委與一名因履職不到位受到問(wèn)責(zé)的黨員干部面對(duì)面開(kāi)展政治關(guān)愛(ài)式談話。按照“懲前毖后、治病救人”和“嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”原則，公司紀(jì)委在日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作中，注重發(fā)揮“四度”成效，做到從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)有力度，以案促改有深度、警示教育有廣度、關(guān)心關(guān)愛(ài)有溫度。特別是在公司邁入經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，通過(guò)正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)黨員干部，及時(shí)開(kāi)展政治關(guān)愛(ài)式談話，幫助被問(wèn)責(zé)對(duì)象放下思想包袱、祛除心中芥蒂，重?zé)▕^斗生機(jī)，再燃創(chuàng)業(yè)激情。
“政治關(guān)愛(ài)式談話既是讓黨員干部對(duì)問(wèn)題再認(rèn)識(shí)、再反省的過(guò)程，更是疏通個(gè)人情緒壓力，把壓力轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)動(dòng)力，把問(wèn)責(zé)轉(zhuǎn)化為及時(shí)提醒和自我教育，繼而提振精神更加努力工作的有效手段?！惫炯o(jì)檢監(jiān)督室負(fù)責(zé)人說(shuō)到。
“你要正確看待這次問(wèn)責(zé)處理，時(shí)刻把組織的提醒作為個(gè)人糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，重點(diǎn)是要提升政治意識(shí)和素養(yǎng)，要翻篇錯(cuò)誤事實(shí)和情緒，用新的工作成績(jī)來(lái)重新證明自己、搏回組織認(rèn)可、獲得群眾支持”在談話結(jié)束時(shí)，公司紀(jì)委書(shū)記對(duì)該名黨員干部說(shuō)到。
“感謝組織的關(guān)心和提醒，我一定會(huì)放下包袱，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、更加務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，加強(qiáng)法律法規(guī)、制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提升自己業(yè)務(wù)能力，努力把今后組織交辦的工作做好。請(qǐng)組織相信、放心！”該名黨員干部如是表態(tài)。
為此，公司紀(jì)委結(jié)合本次談話，進(jìn)一步明確：一是紀(jì)檢監(jiān)督室在談話后做好回訪，動(dòng)態(tài)關(guān)注談話對(duì)象思想變化，做好持續(xù)跟蹤和家訪。二是把談話情況及時(shí)進(jìn)行匯總整理，編制成談話檔案，動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)督履職情況及問(wèn)題整改情況，確保談話取得實(shí)實(shí)在在的效果。
供稿：紀(jì)檢監(jiān)督室